test 2

São Paulo

Professional seated at a conference table with laptops and a presentation screen in a modern office setting

Job ID:: R-1181031
Date posted:: 06/01/2026
Job Type:: Full time
Job Category:: Human Resources

Assistente de Recrutamento e Seleção

Aqui é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor. Acreditamos que negócios sustentáveis se constroem conjuntamente, na atuação diária e com alicerces fortes, sustentados por três pilares: melhorar a saúde do planeta; melhorar a saúde, confiança e bem-estar das pessoas; e contribuir para um mundo mais justo e inclusivo.

Que tal construir um mundo melhor enquanto se desenvolve em uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo? Você vai trabalhar com marcas amadas por todes, todas e todos, além de melhorar a vida das pessoas que estão à nossa volta. Veja essa oportunidade para trabalhar conosco.

Mas antes, um recado importante.

Para nós, não basta estarmos presentes na casa de todos os brasileiros por meio dos nossos produtos. Queremos que toda a representatividade brasileira esteja em nossa companhia. Nossa agenda de Equidade, Diversidade e Inclusão (ED&I) na Unilever Brasil conta com centenas de #Fazedores, como chamamos as pessoas que compõem os grupos de afinidades – Afrolever, ProUd, UniPCDs, WomenUp e Unimen – e as pessoas que lideram iniciativas relacionadas ao tema em todas as áreas e localidades da organização. Pessoas que, além do seu trabalho, utilizam seu tempo nas causas que acreditam.

Nosso propósito é atrair os melhores talentos e oferecer a melhor experiência aos gestores e candidatos!

Principais Atividades:

Responsável pelo processo end to end de R&S: alinhamento de perfil, triagem, phone screening, dinâmicas de grupo, realização de proposta;
Condução do processo através das ferramentas de busca de candidatos e gestão de processos: HiredScore e vagas.com
Dar suporte ao gestor na condução do processo – abertura de novas vagas,
Liderar reuniões de alinhamento de perfil e demanda com gestores;
Desenvolver e fornecer insights de mercado para influenciar e determinar decisões do gestor;
Participação em fóruns internos de talentos;
Estabelecer relação de confiança dentro do negócio e junto a stakeholders;
Busca contínua por melhoria de processo;
Ser a base/suporte do gestor e cada vez mais fornecer conhecimento e aconselhar na melhor decisão;
Ser parte da rede EB (employer branding) e diversidade;

Perfil/Pré-requisitos:

Ensino superior completo;
Conhecimento em Excel, PowerPoint;
Experiência com recrutamento e seleção;
Experiência na realização de recrutamento E2E de alto volume.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Apply